CONVEGNO – LIBERTA’ D’IMPRESA E AZIONE COLLETTIVA NELL’ORDINAMENTO MULTILIVELLO
Giornate di Studio AIDLaSS 2025 29-30 Maggio 2025FACOLTÀ DI ECONOMIA “G. FUÀ”Piazzale Martelli 8 – Ancona Condividi:
Convegno: Il prisma delle tutele tra disabilità, genere e ragionevoli accomodamenti
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CONVEGNO – La gestione aziendale dei licenziamenti presupposti, procedure, sanzioni
Roma, 18 Marzo 2025 dalle ore 15:00 alle ore 18:00. Condividi:
CONVEGNO – Le ispezioni in azienda: accertamenti, poteri degli ispettori e strumenti di difesa
Campobasso, venerdì 13 settembre 2024, ore 15,00 – 19,00 Condividi:
CONVEGNO – Come cambia il mercato del lavoro e la disciplina dei licenziamenti dopo le ultime novità del 2024
Il giorno 20/09/2024 ore 9:00 – 17:00 presso la Sala Conferenza Camera di Commercio di Trapani – Corso Italia n. 26 – (TP). Condividi:
GIURISPRUDENZA – Jobs Act: con due sentenze la Corte Costituzionale estende il campo di applicazione della tutela reintegratoria.
La Corte costituzionale (sentenza n. 128 del 2024) ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del d.lgs. 4 marzo 2015 n. 23, nella parte in cui non prevede che la tutela reintegratoria attenuata si applichi anche nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui sia direttamente dimostrata in giudizio l’insussistenza del fatto […]
CONVEGNO – Criticità Lavoro all’assunzione del Decreto Coesione termine e le nuove causali introdotte negli ultimi rinnovi contrattuali contributiva e riscatti, monetizzazione delle ferie, novità prassi amministrativa ADE, verifica massimale contributivo L. 335/95 segnalazioni rilevanti del whistleblowing
17 Luglio 2024 dalle ore 15:00 alle ore 19:00 Presso la Sala Expo del Centro Congressi SGM -Via Portuense 741- 00149 Roma Condividi:
GIURISPRUDENZA – È valida la clausola per cui l’apprendista dimissionario è obbligato a risarcire l’azienda per la formazione professionalizzante ricevuta
Il Tribunale di Roma, Sezione Lavoro, con sentenza del 9 febbraio 2024, ha affermato la legittimità della clausola contrattuale in cui si stabilisce una durata minima garantita del contratto di apprendistato professionalizzante e che, in caso di dimissioni prive di giusta causa da parte del lavoratore, sancisce il diritto della società datrice di lavoro al […]
GIURISPRUDENZA – Controlli a distanza: il “telepass” sull’auto aziendale non richiede autorizzazione
Il dispositivo “telepass” installato sull’auto aziendale è da considerarsi rientrante tra gli strumenti “utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa” ai sensi dell’art. 4, co. 2, Stat. Lav. Ad affermarlo è la Cassazione con la recente sentenza 3 giugno 2024, n. 15391, secondo la quale il telepass «se installato su auto aziendali destinate allo […]
Whistleblowing – Il PUNTO
Dal 22 Aprile 2024 lo speciale de Il Sole 24 Ore a firma del Prof. Paolo Pizzuti E’ disponibile sulle piattaforme editoriali del gruppo il Sole 24 Ore lo speciale curato dal Prof. Paolo Pizzuti per Guida al Lavoro in materia di segnalazioni di illeciti nell’ambito del rapporto di lavoro. Si tratta di una guida […]
